Desafio de contratar trabalhadores no campo
A falta de mão de obra está se tornando um dos maiores obstáculos para os produtores rurais do Brasil. Em uma pesquisa recente, quase 95% dos empregadores consultados pela Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA) relataram dificuldades para contratar trabalhadores no campo. O levantamento, realizado em parceria com o Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada (Cepea/Esalq/USP), revelou que 84,3% dos produtores operam com um quadro de funcionários inferior ao necessário, enquanto 88,3% enfrentaram consequências produtivas devido à escassez de mão de obra.
Os impactos são palpáveis: quase metade dos produtores (48,7%) aponta atrasos nas operações, e 48% relataram adiar ou desistir de planos de expansão. Outros 43,9% registraram aumento nos custos com mão de obra, enquanto 42,6% anteciparam investimentos em mecanização e automação. A consequência mais direta é a redução da produção, que afetou 42% dos produtores. Para 44,5% dos entrevistados, a escassez de trabalhadores é o principal desafio no campo, superando questões como custos, clima e preços.
Escassez de mão de obra acelera mecanização no campo
Para enfrentar a escassez, 88,8% dos produtores buscaram alternativas, entre elas investimentos em tecnologia, estratégias para atrair e reter profissionais, mudanças na atividade produtiva e aumento da terceirização. A mecanização surge como a principal estratégia adotada individualmente.
Apesar dos desafios, a produtividade no setor tem crescido de forma impressionante. Entre 1995 e 2025, a produtividade por hora trabalhada na agropecuária brasileira aumentou 515%, enquanto a produtividade por hora na economia como um todo subiu apenas 28%. Essa disparidade indica que a adoção de tecnologias tem sido um fator decisivo para compensar a falta de mão de obra.
A mudança estrutural no campo é evidente: entre 2012 e 2025, a área agrícola aumentou 43,2%, enquanto o número de empregados por 100 hectares caiu 38,5%. Esse desequilíbrio demonstra que a dificuldade de contratação tem impulsionado investimentos em tecnologia, visando elevar a produtividade e melhorar as condições oferecidas aos trabalhadores que ainda atuam no setor.
A escassez de trabalhadores rurais está ligada a transformações demográficas e sociais, como o aumento da escolarização, a expansão de oportunidades de emprego fora do setor agropecuário e o avanço da urbanização. Esses fatores reduzem o pool de mão de obra disponível, forçando os produtores a repensar seus modelos de produção.
Apresentação dos resultados
Os resultados foram divulgados pela economista da CNA, Isabel Mendes, durante o evento Agenda Brasil – Crescimento, Emprego e Competitividade, organizado pelo Sistema CNA/Senar em parceria com o Estadão. O encontro reforçou a importância de políticas públicas que apoiem a inovação tecnológica e a capacitação de trabalhadores para garantir a sustentabilidade e a competitividade da agropecuária brasileira no cenário global.
